與春節假期揮手告別，房地產公司機關全體職工開啟工作模式。為使職工快速進入工作狀態，振奮精神，2月14日，房地產公司機關召開節后收心大會。
會議由公司黨總支副書記、總經理韓會斌主持，公司領導班子成員、機關全體中層干部及一般管理人員參會，會議對節后工作安排進行了安排部署。
會上，公司黨總支書記、董事長姚立國代表班子向機關干部職工致以春節慰問，并傳達了集團2022年度工作會議精神，動員廣大干部職工貫徹落實，全力開創集團和房地產公司高質量發展新局面。隨后，各主管領導結合今年的工作任務和要求，分別對主管領域工作進行了具體安排部署。
韓會斌提出，一是盡快進入高效的工作狀態，按照部署要求開展各項工作；二是按照公司規章制度辦事，遵章守紀、令行禁止、服從安排；三是按照責任狀目標，嚴格落實“嚴細實”管理，實施“四抓四保”，做好“五個節點”管控，各部門謀劃好全年亮點工作；四是團結一致，攻堅克難，繼續以飽滿的熱情和積極的工作態度為實現2022年工作目標努力。
最后，姚立國對2021年公司的經濟運行情況和全國房地產行業的整體情況進行了分析，對2022年的工作提出要求，他強調，一是公司將繼續堅持“以人為本、目標管理、責任落實、獎優罰劣、精英治企”理念，堅持“收入憑貢獻、晉升靠業績”，在新的一年要繼續發揚拼搏奮斗的精神；二是樹立團隊榮譽感，要團結一致、攻堅克難、恪盡職守，同時減少內耗、提質增效，班子成員、中層部長及一般管理人員要守土盡責，保守企業商業秘密，與各項目同榮辱、共奮進，踏實干好本職工作，對標先進，加強學習，形成比學趕超氛圍，爭創佳績；三是堅決落實集團及上級黨委的決策部署，嚴格遵守公司規章制度，嚴格執行“精細化”管理和“嚴細實”管理；四是堅持依法治企、誠信經營，要與合作方精誠合作，誠信履約；五是廉潔從業，營造風清氣正的氛圍，杜絕吃拿卡要，對違紀違規者嚴懲不怠；六是抓好生產經營，做好疫情防控，增強法律意識，加強業務學習。
此次大會達到了統一思想、明確任務的目的，為2022年開創工作新局面奠定了堅實基礎。以本次收心大會為契機，公司機關干部職工將繼續與項目一線統一步調，默契配合，團結奮進，為實現公司的高質量發展繼續拼搏奮斗！（秦海燕）
